Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại XNXD số 2

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại XNXD số 2


    Đề tài: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương (98 trang)



    MỤC LỤC​

    DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

    DANH MỤC BIỂU BẢNG

    LỜI NÓI ĐẦU


    PHẦN I:Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG

    I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG

    1. Tiền lương

    1.1. Khái niệm tiền lương

    1.2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế

    1.2.1. Tiền lương danh nghĩa

    1.2.2. Tiền lương thực tế

    1.3. Tiền lương tối thiểu

    1.3.1. Tiền lương tối thiểu

    1.3.2. Tiền lương tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp

    2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

    2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương

    2.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

    3. Các hình thức trả lương

    3.1. Hình thức trả lương thời gian

    3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng

    3.1.2. Các chế độ trả lương thời gian

    3.2. Hình thức trả lương sản phẩm

    3.2.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng

    3.2.2. Các chế độ trả lương sản phẩm

    3.3. Hình thức tiền thưởng

    3.3.1. Khái niệm

    3.3.2. Nội dung của tổ chức tiền thưởng

    3.3.3. Các hình thức tiền thưởng

    II. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG


    PHẦN II: PHÂN TÍCH CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XNXD SỐ 2

    I. QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP

    II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƯỞNG VIỆC TRẢ LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP

    1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp

    2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh

    3. Đặc điểm về máy móc thiết bị

    4. Đặc điểm về lao động

    III. PHÂN TÍCH CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XÍ NGHIỆP

    1. Quy chế trả lương

    2. Các hình thức trả lương

    2.1. Đối với bộ phận QLGT

    2.1.1. Đối với bộ phận QLGT tại các phòng ban

    2.1.2. Đối với bộ phận QLGT tại công trình

    2.2. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất

    2.2.1. Đối tượng áp dụng

    2.2.2. Điều kiện áp dụng

    2.2.3. Cách trả lương

    2.2.4. Nhận xét



    PHẦN III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XNXD SỐ 2

    I. HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ĐỐI VỚI KHỐI GIÁN TIẾP

    1. Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý

    2. Hoàn thiện hình thức trả lương khối QLGT tại các phòng ban của Xí nghiệp

    2.1. Tiền lương cơ bản 75

    3. Hoàn thiện hình thức trả lương khối QLGT tại công trường

    II. HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG ĐỐI VỚI KHỐI TRỰC TIẾP

    1. Hoàn thiện các điều kiện trả lương sản phẩm khoán

    1.1. Hoàn thiện hệ thống định mức

    1.2. Hoàn thiện công tác tổ chức, phục vụ và bố trí lao động

    1.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm

    2. Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm khoán

    2.1. Trả lương theo khối lượng công việc

    2.2. Trả lương theo công nhật

    3. Các điều kiện khác

    KẾT LUẬN

    TÀI LIỆU THAM KHẢO



    Xem Thêm: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại XNXD số 2
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Một số biện pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại XNXD số 2 sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status