Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hưng Lâm

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hưng Lâm


    LỜI NÓI ĐẦUš ›​ ​ ​ Những năm gần đây, trong điều kiện đổi mới cùng với sự ra đời ngày càng nhiều của các Công ty CP, Công ty TNHH, các tập đoàn kinh tế, Với nền kinh tế thị trường cạnh tranh ngày càng gây gắt và quyết liệt. Nền kinh tế nước ta đã có những chuyển biến tích cực từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường theo định hướng XHCN dưới sự quản lý của nhà nước.

    Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động, giúp họ có thể nuôi sống bản thân và gia đình được ấm no mà không ảnh hưởng đến xã hội. Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí SX của DN. Do đó, vấn đề tiền lương có sức ảnh hưởng lớn đến quá trình SX-KD của DN.

    Giải quyết tiền lương cho người lao động là vấn đề cấp bách cần có chế độ hợp lý. Trong XH, ngoài những gia đình khá giả thì còn có những gia đình khó khăn, họ đang cần những đồng lương ít ỏi của mình đem về nuôi sống gia đình. Vì những nguyên nhân nào đó DN chưa thể trả lương cho người lao động đúng thời hạn sẽ làm họ mất lòng tin với chủ, đời sống của họ sẽ càng thêm khó khăn hơn, vì họ chưa thể chủ động trong việc chi tiêu hàng ngày của gia đình. Việc đình công sẽ xảy ra và gây tình trạng xấu cho DN, có thể ảnh hưởng đến việc SX-KD, quá trình SX ra sản phẩm trì trệ, làm cho doanh thu của DN không ổn định, kết quả kinh doanh giảm.

    Vì thế DN cần tăng cường công tác quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi và đời sống của người lao động, góp phần giúp XH phát triển tránh xảy ra các tệ nạn XH. DN phải có chính sách tăng lương-khen thưởng để khuyến khích người lao động làm việc tốt, có hiệu quả cao, tăng năng xuất, làm việc năng động, sáng tạo, sẽ giúp cho DN tiết kiệm được chi phí nhân công, đẩy mạng hoạt động SX, hạ giá thành sản phẩm.

    Chính vì những ý nghĩa quan trọng và cần thiết của việc trả lương người lao động một cách hợp lý mà em vừa nêu trên, nên em nên em đã chọn và trình bày chuyên đề “ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG “ tại Công ty TNHH Hưng Lâm.

    Do thời gian thực tập có hạn, trình độ còn hạn chế, báo cáo thực tập tốt nghiệp này sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong sự chỉ dẫn và góp ý kiến quý báo của quý Thầy cô và Cơ quan thực tập. Xin chân thành cảm ơn.



    Mục Lục
    Lời nói đầu Trang 1
    Lời cảm ơnTrang 2
    Nhận xét đánh giá Công ty TNHH Hưng Lâm . Trang 3
    Nhận xét của giáo viên hướng dẫn Trang 4
    Mục lục . Trang 5
    Phần I: Giới thiệu tổng quát về công ty TNHH Hưng Lâm Trang 6
    I. Lịch sử hình thành và phát triển . Trang 6
    I.1. Tên – địa chỉ công ty . Trang 6
    I.2. Thời điểm thành lập và các móc lịch sử quan trọng trong quá trình phát triển của doanh nghiệp Trang 6
    II. Đặc điểm hoạt động kinh doanh . Trang 6
    II.1. Chức năng nhiệm vụ của công ty Trang 6
    II.2. Ngành nghề kinh doanh Trang 6
    II.3. Cơ cấu tổ chức – bộ máy quản lý . Trang 6
    III. Chế độ kế toán áp dụng tại công ty Trang 8
    Phần II: Tổ chức các phần hành kế toán Trang 9
    I. Tổ chức hạch toán vốn bằng tiền Trang 9
    II. Tổ chức hạch toán nguyên vật liệu và CCDC . Trang 11
    III. Tổ chức hạch toán kế toán TSCĐ Trang 13
    IV. Tổ chức hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Trang 16
    V. Tổ chức hạch toán kế toán công nợ Trang 18
    VI. Tổ chức hạch toán kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành . Trang 20
    VII. Tổ chức hạch toán kế toán tiêu thụ và XD KQKD . Trang 22
    Phần III: Chuyên đề kế toán Trang 24
    I. Tình hình hạch toán tiền lương tại công ty TNHH Hưng Lâm Trang 24
    I.1. Trích lương . Trang 24
    I.2. Các khoản trích theo lương . Trang 24
    I.3. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương . Trang 24
    II. Thực trạng công tác kế toán tại công ty TNHH Hưng Lâm . Trang 25
    II.1. KN tiền lương Trang 25
    II.2. Chứng từ sử dụng Trang 25
    Phần IV: Nhận xét chung: . Trang27

    Phần IGIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH HƯNG LÂM
    I. Lịch sử hình thành và phát triển:
    I.1. Tên và địa chỉ công ty:
    – Tên công ty : Công ty TNHH Hưng Lâm
    – Trụ sở : 158A Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.An Hội, Q.Ninh Kiều, TP.Cần Thơ
    – Số điện thoại : 0710 3 817 173 – 0710 3 817 689
    – Fax : 0710 3 815 351
    I.2. Thời điểm thành lập và các mốc lịch sử quan trọng trong quá trình phát triển của DN:
    Công ty TNHH Hưng Lâm thành lập và hoạt động kinh doanh theo chứng nhận đăng ký kinh doanh số 1800552883 của Sở kế hoạch đầu tư TP.Cần Thơ cấp ngày 22/04/2009 (lần thứ 7). Có vốn điều lệ của công ty tại thời điểm thành lập là 9.900.000.000 (chín tỷ chín trăm triệu đồng).
    II. Đặc điểm hoạt động kinh doanh:
    II.1.Chức năng nhiệm vụ của công ty:
    Công ty TNHH Hưng Lâm đại lý kinh doanh tư vấn các công trình nhằm đáp ứng nhu cầu trên thị trường Đồng Bẳng Sông Cửu Long.
    II.2.Ngành nghề kinh doanh:
    Thi công công trình dân dụng, công nghiệp, cầu đường và hạ tầng kỹ thuật khu dân cư. Tư vấn lấp, thẩm định và quản lý dự án. Tư vấn đấu thầu, giám sát, xây dựng v v


    Xem Thêm: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hưng Lâm
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hưng Lâm sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status