Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nông Trường Tây Hiếu 2

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nông Trường Tây Hiếu 2


    I. ĐẶT VẤN ĐỀ
    1. Tính cấp thiết của việc hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
    Xã hội luôn phát triển cũng như con người trong xã hội luôn phải lao động sự phân công lao động trong xã hội lại phân theo năng lực, trình độ của mỗi người lao động và ngược lại năng lực trình độ lao động của họ lại được đánh giá bằng thù lao lao động hay đó là tiền lương mà họ nhận được.
    Để đảm bảo cho quá trình phát triển đi lên của đơn vị, đảm bảo ổn định đời sống cho cán bộ công nhân viên trong đơn vị, đảm bảo sự khuyến khích thoả đáng cho quá trình phấn đấu lao động của các cán bộ công nhân viên có năng lực và tinh thần nhiệt huyết với công việc, đồng thời tạo điều kiện để cải tạo lề lối làm việc trong đơn vị. Việc hạch toán tiền lương là một công việc hết sức quan trọng của kế toán đơn vị, nó giúp cho việc lập và hợp lý vừa đảm bảo tính tiết kiệm vừa đảm bảo đúng chế độ và có hiệu quả cho đơn vị.
    Đi đôi với tiền lương và các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN. Đây là các quỹ phúc lợi xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên tham gia, được hình thành từ nguồn đóng góp từ người sử dụng lao động và người lao động.
    Tóm lại, việc hạch toán một cách chính xác tiền lơng và các khoản trích theo lương sẽ giúp cho các nhà quản trị công ty tiết kiệm được chi phí trong sản xuất hạ giá thành sản phẩm, quản lý công nhân viên trong công ty một cách tốt hơn cả về số lượng cũng như chất lượng, đem lại hiệu quả cao trong quá trình sản xuất kinh doanh.
    Nhận thức được tầm quan trọng của tiền lương và các khoản trích theo lương, em đã chọn chuyên đề : “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương” tại Nông Trường Tây Hiếu 2.
    MỤC LỤC


    Lời nói đầu 0
    I. Đặt vấn đề 1
    1. Tính cấp thiết của việc hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1
    2. Mục tiêu, đối tượng nghiên cứu 2
    2.1. Mục tiêu chung 2
    2.2. Mục tiêu cụ thể 2
    2.3. Đối tượng nghiên cứu 2
    3. Phạm vi, giới hạn nghiên cứu 2
    II. Đặc điểm cơ bản của đơn vị thực tập 3
    1.Quá trình hình thành và phát triển của đơn vị. 3
    2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Nông trường Tây Hiếu 2. 3
    2.1 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Nông Trường. 4
    2.2. Nhiệm vụ và chức năng của từng bộ phận: 4
    3. Quy trình công nghệ sản xuất của Nông trường. 7
    4. Các yếu tố tác động đến sản xuất kinh doanh của Nông Trường Tây Hiếu 2. 8
    5. Tình hình lao động và sử dụng lao động của Nông trường. 9
    6. Tình hình vốn và sử dụng vốn của Nông Trường Tây Hiếu 2. 10
    7. Kết quả hoạt động kỳ trước của Nông trường Tây Hiếu 2. 11
    8. Đánh giá chung về thuận lợi và khó khăn trong quá trình hoạt động của đơn vị. 13
    8.1. Thuận lợi. 13
    8.2. Khó khăn. 14
    III. Tổng quan vấn đề nghiên cứu. 15
    1. Những vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 15
    1.1- Khái niệm tiền lương 15
    1.2. Ý nghĩa, nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 15
    1.2.1. Ý nghĩa: 15
    1.2.2. Nhiệm vụ: 16
    1.3. Mối quan hệ giữa kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 17
    1.4. Những quy định chung trong hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 17
    1.5. Chế độ trả lương và các hình thức trả lương 18
    1.5.1. Chế độ trả lương 18
    1.5.2. Hình thức trả lương 18
    1.6. Các quỹ: Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ 22
    1.6.1. Quỹ tiền lương 22
    1.6.2. Quỹ BHXH(338.3) 22
    1.6.3. Quỹ BHYT(338.4) 23
    1.6.4. Quỹ KPCĐ(338.2) 23
    1.6.5. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)(338.9): 23
    1.7. Phương pháp hạch toán kế toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ và trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân viên 24
    1.7.1. Phương pháp hạch toán kế toán tiền lương. 24
    1.7.2. Phương pháp hạch toán các khoản trích theo lương. 25
    1.7.3. Phương pháp hạch toán kế toán trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân viên sản xuất. 27
    2. Đặc điểm chung về công tác tổ chức kế toán tại Nông Trường Tây Hiếu 2 29
    2.1. Tình hình tổ chức bộ máy kế toán: 29
    2.2. Hình thức ghi sổ kế toán. 32
    1.2.1. Hệ thống chứng từ kế toán sử dụng trong Nông Trường: 34
    IV- Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và các giải pháp hoàn thiện tại Nông trường tây hiếu 2. 36
    1. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nông Trường Tây Hiếu 2. 36
    V- Kết luận và đề nghị 44
    1. Kết luận 44
    2. Kiến nghị 44
    VI. Tài liệu tham khảo 46


    Xem Thêm: Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nông Trường Tây Hiếu 2
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Nông Trường Tây Hiếu 2 sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status