TIỂU LUẬN de so 8 bai tap hoc ky lao dong (9 diem)

Câu 1. Mối quan hệ giữa TƯLĐTTvới PLLĐ và hợp đồng lao động. 1
1. Mối quan hệ giữa TƯLĐTT với PLLĐ. 1
2. Mối quan hệ giữa TƯLĐTTvới HĐLĐ. 5
Câu 2. Giải quyết tình huống. 7
a. Nhận xét về hợp đồng học nghề và việc giải quyết chế độ tăng lương của A. 7
b. Việc kỷ luật sa thải A có hợp pháp không? Vì sao?. 9
c. Xác định trách nhiệm và quyền lợi của A khi công ty ra quyết định sa thải bất hợp pháp? Tư vấn cho A đạt được quyền lợi hợp pháp ở mức cao nhất trong trường hợp không muốn trở lại làm việc. 11
d. Trong trường hợp A không trở lại làm việc theo biên bản hòa giải thành, giám đốc chi nhánh công phải làm gì? Xác định trách nhiệm, quyền lợi của A trong trường hợp A không trở lại làm việc. 13


Xem Thêm: de so 8 bai tap hoc ky lao dong (9 diem)

Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu de so 8 bai tap hoc ky lao dong (9 diem) sẽ giúp ích cho bạn.