Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ty CPĐT & thương mại Hồng Hải

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ty CPĐT & thương mại Hồng Hải


    1. ĐẶT VẤN ĐỀ

    1.1. Tính cấp thiết của chuyên đề “ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương”.
    Để tiến hành sản xuất kinh doanh cần phải có 3 yếu tố cơ bản: tư liệu lao động, đối tượng lao động và lao động. Trong đó lao động là yếu tố có tính chất quyết định. Lao động là hoạt động cơ bắp và trí óc của con người nhằm biến đổi các vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết để thỏa mãn nhu cầu của xã hội. Trong một chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật chất không thể tách rời khỏi lao động. Lao động là điều kiện tự nhiên, cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của xã hội. Xã hội càng phát triển thì tính chất quyết định của lao động con người đối với quá trình tạo ra của cải vật chất cho xã hội ngày càng biểu hiện rõ rệt. Tuy nhiên động lực để thúc đẩy lao động của con người đó chính là mức tiền lương mà họ được hưởng từ việc lao động của mình.
    Song song với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN. Đây là quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của xã hội đến các thành viên tham gia, nó được hình thành từ ngồn đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động.
    Tăng cường quản lý lao động, cải tiến và hoàn thiện việc phân bổ, sử dụng có hiệu quả nguồn lao động, cải tiến và hoàn thiện chế độ tiền lương, chế độ sử dụng quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN được xem là một phương tiện hữu hiệu để kích thích người lao động gắn bó với hoạt động sản xuất kinh doanh, rèn luyện tay nghề, nâng cao năng suất lao động. Trên cơ sở các chính sách về chế độ lao động, tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ, BHTN nhà nước đã ban hành, các doanh nghiệp tùy thuộc vào đặc điểm ngành mình phải tổ chức lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đồng thời, tính toán thanh toán đầy đủ, kịp thời các khoản tiền lương, tiền thưởng,BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN đúng chính sách, chế độ sử dụng tốt KPCĐ nhằm khuyến khích người lao động thực hiện tốt nhiêm vụ góp phần thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị.
    Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương. Đồng thời, được sự giúp đỡ của các thầy cô, ban lãnh đạo công ty CPĐT & TM Hồng Hải em đã chọn chuyên đề “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” làm chuyên đề báo cáo tốt nghiệp cho mình.
    MỤC LỤC
    LỜI NÓI ĐẦU 0
    1. ĐẶT VẤN ĐỀ 1
    1.1. Tính cấp thiết của chuyên đề “ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương”. 1
    1.2. Mục tiêu, đối tượng thực tập . 2
    1.2.1. Mục tiêu 2
    1.2.2. Đối tượng nghiên cứu 2
    1.3: Phạm vi, giới hạn thực tập . 2
    2. ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CPĐT & TM HỒNG HẢI . 3
    2.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty . 3
    2.1.2. Giới thiệu về công ty 3
    2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3
    2.2. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty 5
    2.2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty 5
    2.2.2: Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận 6
    2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt đông kinh doanh của công ty . 8
    2.4: Tình hình lao động và sử dụng lao động 9
    2.5. Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty 10
    2.5.1. Tình hình tài sản . 10
    2.5.2. Tình hình nguồn vốn của công ty tính đến 31/12/2010 . 10
    2.6. Kết quả hoạt động kỳ trước của công ty 11
    2.7. Đánh giá chung về thuận lợi và khó khăn trong quá trình hoạt động của công ty. 12
    2.7.1. Thuận lợi . 12
    2.7.2. Khó khăn 12
    3. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG . 14
    3.1. Những vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 14
    3.1.1. Khái niệm và những lý luận chung về tiền lương và các khoản trích theo lương. 14
    3.1.2. Các hình thức trả lương trong các doanh nghiệp nói chung . 18
    3.1.3. Quỹ tiền lương và các khoản trích theo lương . 22
    3.1.4 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 25
    3.1.5. Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 25
    3.1.6. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 28
    3.2. Đặc điểm chung công tác tổ chức kế toán tại công ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại Hồng Hải . 34
    3.2.1. Tình hình tổ chức bộ máy kế toán . 34
    3.2.2. Chế độ kế toán đơn vị áp dụng . 35
    3.2.3. Hình thức ghi sổ kế toán . 35
    3.2.4. Kỳ kế toán của công ty . 36
    3.2.5. Đơn vị tiền tệ sử dụng . 36
    3.2.6. Vận dụng hệ thống sổ sách, chứng từ,tài khoản sử dụng trong công ty. 36
    3.3. Trình tự ghi sổ kế toán theo chuyên đề “kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” . 37
    4. Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Các giải pháp hoàn thiện 38
    4.1 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 38
    4.2. Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 55
    5. KẾT LUẬN . 56
    6. TÀI LIỆU THAM KHẢO . 57


    Xem Thêm: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ty CPĐT & thương mại Hồng Hải
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại ty CPĐT & thương mại Hồng Hải sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status