Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    THẠC SĨ Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty international sos việt nam

    Ác Niệm Ác Niệm Đang Ngoại tuyến (3588 tài liệu)
    .:: Gold Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty international sos việt nam

    Lời cảm ơn
    Mục lục
    Danh sách các bảng biểu và hình vẽ
    TỔNG QUAN
    1. Giới thiệu lý do chọn đề tài 1
    2. Mục tiêu của đề tài 3
    3. Phạm vi và phương pháp nghiên cứu 3
    4. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu .4
    5. Cấu trúc nghiên cứu 4
    CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY INTERNATIONAL SOS
    VIỆT NAM & BỘ PHẬN ĐIỀU HÀNH CẤP CỨU (nơi được chọn để minh
    họa cho việc xác định KPI - Key Performance Indicator có nghĩa là “chỉ số đánh
    giá kết quả thực hiện công việc”).
    1.1 Khái quát hoạt động SXKD của công ty International SOS Vietnam .5
    1.2 Đặc trưng của tổ chức công ty 8
    1.3 Giới thiệu về bộ phận Điều hành cấp cứu (Alarm Center) 9
    1.4
    Đặc trưng công việc của nhân viên phòng Điều hành cấp cứu .11
    CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
    2.1 Cơ sở lý luận 15
    2.1.1 Các khái niệm về sự thoả mãn trong công việc .15
    2.1.2 Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên 22
    2.1.3 Các Kpi đánh giá kết quả thực hiện công việc theo cá nhân
    ( minh họa cho nhân viên bộ phận Điều hành cấp cứu ) .26
    2.2 Mô hình nghiên cứu .35
    CHƯƠNG 3. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU, TRÌNH BÀY VÀ
    THẢO LUẬN KẾT QUẢ
    3.1 Thiết kế qui trình nghiên cứu .38
    3.2 Phương pháp nghiên cứu và xử lý số liệu 40
    3.3 Cơ cấu của mẫu nghiên cứu 41
    3.4 Kiểm định độ tin cậy của thang đo Cronbach’s Alpha .42
    3.5 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 46
    3.6 Hiệu chỉnh mô hình 49
    3.7 Phân tích tương quan tuyết tính . 50
    3.8 Phân tích hồi qui tuyến tính bội . 52
    3.9 Kết quả thống kê về mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện
    công việc theo từng nhóm yếu tố .56
    3.10 Thảo luận kết quả .62
    CHƯƠNG 4. GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ
    LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VN
    4.1 Thực tiễn mức độ thỏa mãn với công việc tại công ty
    International SOS Vietnam và kết quả thực hiện công việc
    63
    4.2 Giải pháp . 64
    KẾT LUẬN
    Hạn chế trong nghiên cứu .73
    Hướng nghiên cứu tiếp theo .74

    Xem Thêm: Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty international sos việt nam
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty international sos việt nam sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu
Tài liệu mới

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status