Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại hà nội

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại hà nội


    BÁO CÁO QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP

    KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
    KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
    TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
    THƯƠNG MẠI HÀ NỘI




    Lời mở đầu
    Chương I. Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo tiền
    lương
    1.1 Vai trò của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh
    .
    1.2 Phân loại lao động trong doanh nghiệp sản xuất kinh doanh

    1.3 Y nghĩa ,tác dụng của công tác tổ chức lao động , quản lý lao động
    .
    1.4 Các khái niệm và ý nghĩa của tiền lương , các khoản trích theo tiền
    lương
    1.4.1. Các khái niệm của tiền lương .
    1.4.2. Y nghĩa của tiền lương .
    1.4.3. Các khoản trích theo tiền lương .
    1.4.3.1. Bảo hiểm xã hội
    1.4.3.2. Bảo hiểm y tế
    1.4.3.3. Kinh phí công đoàn .
    1.5. Các chế độ về tiền lương , trích lập và sử dụng KPCĐ, BHXH ,BHYT
    ,Tiền ăn giữa ca của Nhà nước quy định .
    1.5.1. Chế độ tiền lương của nhà nước quy định .
    1.5.2. Chế độ về các khoản tính trích theo tiền lương của nhà nước quy
    định
    1.5.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội .
    1.5.2.2 Bảo hiểm y tế
    1.5.2.3. Kinh phí công đoàn
    1.5.3.Chế độ tiền ăn giữa ca .
    1.6. Các hình thức tiền lương .
    1.6.1 . Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động
    1.6.1.1Khái niệm hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động
    .

    1.6.1.2. Các hình thức tiền lương thời gian và phương pháp tính lương

    1.6.2 Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 24
    1.6.2.1. Khái niệm hình thức tiền lương trả theo sản phẩm
    1.6.2.2. Phương pháp xác định định mức lao động và đơn giá tiền lương
    sản phẩm .
    1.6.2.3. Các phương pháp trả lương theo sản phẩm
    1.7. Khái niệm quỹ tiền lương , nội dung quỹ tiền lương và phân loại quỹ
    tiền lương .
    1.7.1. Khái niệm quỹ tiền lương .
    1.7.2. Nội dung quỹ tiền lương .
    1.7.3.Phân loại quỹ tiền lương trong hạch toán
    1.8. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản tính trích theo tiền lương

    1.8.1. Để phục vụ điều hành và quản lý lao động tiền lương trong doanh
    nghiệp sản xuất phải thức hiện những nhiệm vụ kế toán tiền lương

    1.8.2. Các khoản tính trích theo tiền lương .
    1.9. Kế toán tổng hợp tiền lương ,KPCĐ, BHXH , BHYT
    1.9.1 Các tài khoản kế toán chủ yếu sử dụng
    1.9.2. Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu




    Chương II. Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
    tiền lương tại Công ty Cổ phần thương mại xây dựng Hà Nội

    I . Tổng quan về công ty
    1. Sự hình thành và phát triển của công ty 24
    2. Nguồn lực .26
    2.1. Lao động
    2.2. Vốn và cơ sở vật chất.
    3. Tổ chức quản lí 29
    4. Đặc điểm kinh doanh .37
    II. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công
    ty 38
    1.Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương 38
    2.Nội dung hạch toán 44 25
    2.1. Hạch toán lao động.
    2.2. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
    2.3. Hạch toán các khoản chi từ quỹ phúc lợi.
    III. Đánh giá về công tác tiền lương tại công ty .44
    1.Ưu điểm
    2. Nhược điểm
    Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và các
    khoản tính trích theo tiền lương .
    I. Định hướng phát triển của công ty
    1. Định hướng chung
    2. Định hướng của công tác tiền lương .52
    II. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty 55
    Kết luận. 26
    Lời nói đầu

    Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp.
    Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả
    kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường
    cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
    Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó
    liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là
    động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc
    gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng
    cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề
    không thể tách rời.
    Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc
    đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng nâng cao đời sống lao
    động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
    Xuất phát từ tầm quan trọng của công tác tiền lương trong quản lý
    doanh nghiệp em đã chọn đề tài: “Kế toán tiền lương và các khoản trích
    theo tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng và thương mại Hà Nội"
    Nội dung bản báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm 3 chương :

    Chương I: Các vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo
    tiền lương .
    Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
    theo tiền lương tại Công ty Cổ Phần xây dựng và thương mại Hà Nội
    Chương III: Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lương và
    các khoản trích theo tiền lương.
    Do thời gian và hạn chế về thực tập báo cáo không thể tránh khỏi sai
    sót, em rất mong được sự cảm thông và đóng góp ý kiến của các thầy cô .
    Em xin chân thành cảm ơn.


    Xem Thêm: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại hà nội
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại hà nội sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status