Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    CHUYÊN ĐỀ Các nguyên tắc kế toán cơ bản trong chuẩn mực kế toán

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Các nguyên tắc kế toán cơ bản trong chuẩn mực kế toán


    Các nguyên tắc kế toán cơ bản trong chuẩn mực kế toán

    KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CẤP NƯỚC HÀ LAN

    CHƯƠNG I: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHỎAN TRÍCH THEO LƯƠNG- NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG
    I.KHÁI NIỆM
    I.1. Tiền lương
    I.2. Các khoản trích theo lương
    II.PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG
    II.1.Theo thời gian công tác
    II.2.Theo tính chất công tác
    III.CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
    III.1.Trả lương theo thời gian
    III.1.1.Khái niệm
    III.1.2. Ưu, nhược điểm
    III.1.3. Các loại lương theo thời gian
    a.Tiền lương tháng (Lt)
    b.Tiền lương tuần (Llt)
    c.Tiền lương ngày (Ln)
    d.Lương giờ
    III.1.4. Các hình thức tiền lương theo thời gian
    a.Tiền lương theo thời gian giản đơn
    b.Tiền lương theo thời gian có thưởng
    III.2.Trả lương theo sản phẩm
    III.2.1. Khái niệm, ý nghĩa
    III.2.2. Ưu, nhược điểm
    III.2.3.Các hình thức trả lương theo sản phẩm
    a.Tiền lương sản phẩm trực tiếp cá nhân
    b.Tiền lương sản phẩm gián tiếp
    c.Tiền lương theo sản phẩm luỹ tiến
    d. Lương sản phẩm có thưởng
    e. Lương khoán
    III.3. Hình thức trả lương hỗn hợp
    IV. QUỸ TIỀN LƯƠNG
    IV.1.Quỹ lương chính
    IV.2.Quỹ lương phụ
    V. NỘI DUNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
    V.1.Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)
    V.2.Bảo hiểm y tế
    V.3.Kinh phí công đoàn
    VI. KẾ TOÁN LƯƠNG
    VI.1.Chứng từ sử dụng
    V.I.1.1 Bảng chấm công
    VI.1.2.Phiếu báo làm thêm giờ
    VI.1.3.Phiếu nghỉ hưởng BHXH
    VI.1.4.Biên bản điều tra tai nạn lao động
    VI.1.5.Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành
    VI.1.6. Hợp đồng giao khoán
    VI.1.7.Bảng thanh toán tiền lương
    VI.1.8.Bảng thanh toán tiền thưởng
    VI.2. Tài khoản sử dụng
    VI.3. Phương pháp kế toán
    VI.3.1. Sơ đồ kế toán tổng hợp
    VI.3.2.Phương pháp hạch toán
    VII. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
    VII.1.Chứng từ sử dụng
    VII.1.1.Phiếu nghỉ hưởng BHXH
    VII.1.2. Bảng thanh toán BHXH
    VII.1.3.Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
    VII.1.4. Danh sách người lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội
    VII.2. Tài khoản sử dụng
    VII.3. Phương pháp kế toán
    VII.3.1.Sơ đồ kế toán tổng hợp
    VII.3.2. Phương pháp hạch toán
    VII.4. Hạch toán tổng hợp kế toán lương và các khoản trích theo lương
    VIII. KẾ TOÁN TRÍCH TRƯỚC TIỀN LƯƠNG NGHỈ PHÉP CỦA CÔNG NHÂN SẢN XUẤT
    VIII.1.Nội dung
    VIII.2.Chứng từ sử dụng
    VIII.3.Tài khoản sử dụng
    VIII.4. Phương pháp kế toán
    VIII.4.1. Sơ đồ kế toán tổng hợp
    VIII.4.2. Định khoản các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu
    IX. KẾ TOÁN DỰ PHÒNG VỀ TRỢ CẤP MẤT VIỆC LÀM
    IX.1. Nội dung
    IX.2.Chứng từ sử dụng
    IX.3. Tài khoản sử dụng
    IX.4. Phương pháp kế toán
    IX.4.1. Sơ đồ kế toán tổng hợp
    IX.4.2. Định khoản các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu
    CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CỦA KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CẤP NƯỚC HÀ LAN
    I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CẤP NƯỚC HÀ LAN
    I.1. Tìm hiểu chung về công ty
    I.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
    I.1.2. Chức năng
    I.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý
    I.2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý
    I.2.2. Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các phòng ban
    I.2.2.1. Giám đốc
    I.2.2.2. Phó giám đốc
    I.2.2.3. Bộ phận sản xuất
    I.2.2.3.1.Quản lý nhà máy
    I.2.2.3.2.Tổ kỹ thuật
    I.2.2.3.3.Tổ sữa chữa, lắp đặt
    I.2.2.4. Bộ phận dự án
    I.2.2.5. Bộ phận hành chính-kế toán
    I.3.Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty
    I.3.1. Mô hình tổ chức
    I.3.1.1. Sơ đồ tổ chức
    I.3.1.2.Chức năng, nhiệm vụ
    I.3.1.2.1.Kế toán trưởng
    I.3.1.2.2.Kế toán tổng hợp
    I.3.1.2.3. Kế toán tài sản cố định và vật tư
    I.3.1.2.4.Thủ quỹ
    I.3.2. Chế độ kế toán áp dụng
    II. THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
    II.1.Đặc điểm lao động tiền lương
    II.1.1. Cơ cấu lao động
    II.1.2.Cơ cấu thu nhập
    II.1.3.Phương pháp trả lương
    II.1.3.1. Các hình thức trả lương
    II.1.3.2. Thời gian chi trả lương
    II.1.3.3. Các khoản trích theo lương
    II.2.Tổ chức lao động
    II.2.1.Phân loại lao động
    II.2.2.Tổ chức quản lý lao động
    II.2.2.1. Đối với lao động theo hợp đồng
    II.2.2. 2. Đối với lao động thuê ngoài
    II.3. Xây dựng điều khoản tính lương lao động
    II.3.1. Đối với hình thức trả lương theo thời gian
    II.3.1.1.Trường hợp lao động theo hợp đồng




    Xem Thêm: Các nguyên tắc kế toán cơ bản trong chuẩn mực kế toán
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Các nguyên tắc kế toán cơ bản trong chuẩn mực kế toán sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status