Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải Phò

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải Phò


    Khóa luận tốt nghiệp
    CHƯƠNG 1 . 5
    1.1. Một số vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương . . 5
    1.1.1. Tiền lương . . 5
    1.1.2. Các hình thức trả lương . . 9
    1.1.3. Quỹ tiền lương, các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp . . 11
    1.1.4. Trích trước tiền lương nghỉ phép theo kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất . 15
    1.2.1. Nguyên tắc, yêu cầu và thủ tục hạch toán kế toán . 16
    1.2.1.1. Thủ tục hạch toán . 16
    1.2.1.2. Nguyên tắc và yêu cầu hạch toán kế toán . . 17
    1.2.2. Tổ chức chứng từ, tài khoản . . 18
    1.2.2.1. Chứng từ kế toán sử dụng . . 18
    1.2.2.2. Tài khoản kế toán sử dụng . . 18
    1.2.2.3. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương . 20
    1.2.2.4. Sơ đồ hạch toán . . 22
    1.2.3. Hệ thống sổ sách sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương24
    1.2.3.1. Hình thức nhật ký - sổ cái: . 24
    1.2.3.2. Hình thức chứng từ ghi sổ . . 24
    1.2.3.3. Hình thức nhật ký - chứng từ . . 24
    1.2.3.4. Hình thức kế toán máy . . 25
    1.2.3.5. Hình thức nhật ký chung . . 25
    CHƯƠNG 2 . 26
    2.1. Tổng quan về công ty cổ phần sơn Hải Phòng số 2 . 26
    2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty . . 26
    2.1.2 Ngành nghề kinh doanh . . 26
    2.1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty . 31
    2.1.4 Bộ máy kế toán của công ty . 35
    2.2. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải
    Phòng số 2 . . 38
    2.2.1. Phương pháp quản lý lao động và tiền lương tại công ty . . 38
    2.2.2. Các hình thức và cách tính lương tại công ty . . 40
    2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian lao động . . 40
    2.2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm . . 46
    PHIẾU NHẬP THÀNH PHẨM VÀ BÁN THÀNH PHẨM . . 47
    2.2.3. Tình hình trích nộp và chi trả các khoản trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại
    công ty. 55
    2.2.3.1. BHXH, BHYT, BHTN . 55
    2.2.3.2. KPCĐ . 61
    2.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải
    Phòng số 2 . . 61
    2.3.1. Tổ chức chứng từ hạch toán lao động tiền lương . . 61
    2.3.1.1. Các chứng từ được sử dụng trong hạch toán . . 61
    2.3.1.2. Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty . 61
    2.3.2. Tài khoản kế toán sử dụng . . 62
    2.3.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương . . 63
    CHƯƠNG 3: . . 70
    3.1 . Một số nhận xét chung về công tác kế toán tại công ty . . 70
    3.2 . Nhận xét về công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công
    ty cổ phần sơn Hải Phòng số 2 . 71
    3.2.1 Ưu điểm . . 71
    3.2.2 Nhược điểm: . . 73
    3.3 . Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
    lương tại công ty cổ phần sơn Hải Phòng số 2 . 74
    3.4 . Điều kiện thực hiện các giải pháp . . 76
    KẾT LUẬN . 79




    Khóa luận tốt nghiệp
    Lời mở đầu
    Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được
    tiếp tục đổi mới một cách toàn diện nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế.
    Tổng thể của doanh nghiệp và giải pháp tiền tệ, tài chính không chỉ có nhiệm vụ
    khai thác nguồn lực tài chính, tăng thu nhập, tăng trưởng kinh tế, mà còn phải quản
    lý và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực. Hạch toán kế toán là bộ phận cấu thành
    quan trọng trong hệ thống công cụ quản lý kinh tế, tài chính, có vai trò tích cực
    trong quản lý điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh tế với tư cách là công cụ
    quản lý kinh tế. Tiền lương là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế. Chính
    sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp, phụ thuộc vào đặc
    điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và tính chất công việc. Tiền
    lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế, tác động trực tiếp đến người lao động. Chi phí
    nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí của doanh nghiệp.
    Chi phí nhân công với tư cách là biểu hiện giá trị sức lao động: phản ánh các khoản
    chi ra của doanh nghiệp về lao động trong cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh,
    là yếu tố tổng hoà các mối quan hệ giữa lợi ích của người lao động với lợi ích của
    doanh nghiệp.
    Từ nhiều năm nay, Đảng và nhà nước ta đã nghiên cứu xây dựng và không
    ngừng đổi mới chế độ tiền lương và thu nhập của người lao động cũng như các chế
    độ về BHXH, BHYT, KPCĐ và năm 2009 luật BHTN có hiệu lực. Mục đích của
    sự đổi mới là giúp nâng cao đời sống cho người lao động
    Có thể nói rằng, kế toán tiền lương có vai trò đặc biệt cần thiết và quan trọng
    đối với hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung và tài chính của doanh nghiệp nói
    riêng. Nhận thức được tầm quan trọng đó cũng như sự giúp đỡ nhiệt tình của các
    anh chị kế toán tại phòng kế toán của công ty cổ phần sơn Hải Phòng số 2 trong
    thời gian thực tập tại đây và đặc biệt là sự chỉ bảo tận tình của cô giáo Thạc sĩ Ngô
    Thị Thanh Huyền đã giúp em đi sâu nghiên cứu đề tài “ Hoàn thiện công tác kế
    toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải Phòng số
    2”.
    Về chuyên đề này, nội dung khoá luận của em gồm các chương:
    Chương 1: Một số vấn đề lý luận về tiền lương, các khoản trích theo lương và kế
    toán tiền lương, các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.
    Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty
    cổ phần sơn Hải Phòng số 2
    Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương tại công ty cổ
    phần sơn Hải phòng số 2


    Xem Thêm: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải Phò
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần sơn Hải Phò sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status