Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Kim khí Hà Nội

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Kim khí Hà Nội


    Đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Kim khí Hà Nội



    MỤC LỤC​



    CHƯƠNG 1. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÍ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY KIM KHÍ HÀ NỘI

    I. TIỀN LƯƠNG TRONG MỐI QUAN HỆ VỚI CÁC LĨNH VỰC KHÁC CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY KIM KHÍ HÀ NỘI

    1.1 Cấu trúc lao động

    1.2 Tuyển dụng lao động

    1.3 Quản lí và sử dụng lao động

    1.4 Đào tạo và phát triển lao động

    II. PHÂN TÍCH CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG

    2.1 Các qui định chung

    2.2 Hình thức tiền lương

    2.2.1 Trả lương theo sản phẩm

    2.2.2 Trả công theo thời gian .

    2.3 Phương thức xác định tiền lương

    2.3.1 Xác định các hệ số .

    2.3.2 Xác định lương cho trưởng các đơn vị

    2.3.3.Xác định lương cho ban Giám Đốc công ty.

    2.3.4 Xác định lương cho CBCNV các phòng

    2.4 Tình hình sử dụng và quản lí tiền lương

    2.4.1 Tình hình sử dung tiền lương

    2.4.2 Tình hình quản lý tiền lương.

    2.5 Đánh giá khái quát công tác quản lí tiền lương

    2.5.1 Ưu điểm của công tác quản lí tiền lương

    2.5.2 Nhược điểm và nguyên nhân của công tác quản lí tiền lương



    CHƯƠNG 2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÍ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY KIM KHÍ HÀ NỘI

    I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY KIM KHÍ HÀ NỘI

    II. QUAN ĐIỂM VỀ VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG

    3.1 Giải pháp hệ thống

    3.1.1 Hoàn thiện việc phân định chức năng, nhiệm vụ cho từng vị trí công việc.

    3.1.2 Hoàn thiện công tác đánh giá công việc, phân loại

    3.1.3 Hoàn thiện phương thức đánh giá thực hiện công việc,phân loại

    3.1.4 Hoàn thiện định hướng xác định lượng cụ thể cho từng cá nhân.

    3.2. Giải pháp cho những vấn đề trong việc áp dụng các phương pháp đánh giá.

    3.3. Giải pháp áp dụng hệ thống lương cơ bản.

    3.4. Giải pháp áp dụng cho phần lương biến đổi.

    3.4.1. Căn cứ xác định.

    3.4.2. Về việc sử dụng các hệ số hiệu quả trong phần lương biến đổi.

    3.4.3. Thời hạn đánh giá lương biến đổi.

    KẾT LUẬN


    Xem Thêm: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Kim khí Hà Nội
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Kim khí Hà Nội sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status