Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất


    Đề tài: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất (72 trang)



    MỤC LỤC​

    PHẦN NỘI DUNG

    PHẦN I:

    ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP


    I. Khái niệm, mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    1. Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    2. Khái niệm.

    3. Mục tiêu và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

    II. Các phương pháp đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:

    1. Yêu cầu đặt ra khi đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

    2. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    III. Những điều kiện đảm bảo hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.

    IV. Những yêu cầu đối với công tác đoà tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.


    PHẦN II:

    THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU CÔNG NGHIỆP VÀ CHẾ XUẤT


    I. Sự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    II. Đặc thù lao động của khu công nghiệp và khu chế xuất

    III. Các phương pháp đào tạo đang áp dụng trong khu công nghiệp và khu chế xuất

    IV. Trình tự xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khu công nghiệp và khu chế xuất

    V. Nhận xét về quá trình đào tạo đang áp dụng trong khu công nghiệp và khu chế xuất


    PHẦN III:

    HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.


    I. Quan điểm định hướng chiến lược về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

    II. Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:

    1. Mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    2.Các giải pháp chính thực hiện mục tiêu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    III. Một số kiến nghị về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.


    Phần kết luận

    Tài liệu tham khảo



    Xem Thêm: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp và chế xuất sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status