Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS


    MỤC LỤCDanh mục bảng biểu
    Lời mở đầu. 1
    Chương 1. Khái quát về phân tích công việc. 3
    1.1. Nội dung và tầm quan trọng của phân tích công việc. 3
    1.1.1. Các khái niệm cơ bản. 3
    1.1.2. Các văn bản phân tích công việc. 5
    1.1.3. Các điều kiện đảm bảo hiệu quả của phân tích công việc. 7
    1.1.4. Tầm quan trọng của phân tích công việc. 8
    1.2. Các thông tin cần thu thập và phương pháp thu thập thông tin. 11
    1.2.1. Các thông tin cần thu thập. 11
    1.2.2. Các phương pháp thu thập thông tin. 11
    1.3. Trình tự tiến hành và vai trò của phòng nhân sự trong công tác phân tích công việc 15
    1.3.1. Trình tự tiến hành phân tích công việc. 15
    1.3.2. Vai trò của phòng nhân sự trong công tác phân tích công việc. 18
    Chương 2. Thực trạng công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS. 20
    2.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS. 20
    2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 20
    2.1.2. Ngành, nghề sản xuất - kinh doanh của Công ty. 22
    2.1.3. Bộ máy quản lý, điều hành của Công ty. 24
    2.1.4. Đặc điểm các công việc sản xuất – kinh doanh của Công ty. 37
    2.1.5. Cơ cấu lao động của Công ty. 38
    2.1.6. Kết quả sản xuất – kinh doanh và mục tiêu phát triển của Công ty42
    2.2. Thực trạng công tác phân tích công việc tại Công ty PV-INCONESS. 45
    2.2.1. Cách thức tiến hành phân tích công việc tại Công ty PV-INCONESS45
    2.2.2. Hệ thống văn bản phân tích công việc của Công ty. 49
    2.2.3. Ảnh hưởng của phân tích công việc chưa đầy đủ tới thực hiện công việc của người lao động và các hoạt động quản lý nhân sự khác tại Công ty. 56
    2.2.4. Quan điểm của Ban lãnh đạo và vai trò, năng lực của phòng Tổ chức Nhân sự trong công tác phân tích công việc. 64
    Chương 3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS. 66
    3.1. Kiến nghị về vai trò của Ban lãnh đạo Công ty và phòng Tổ chức Nhân sự 66
    3.1.1. Kiến nghị về vai trò của Ban lãnh đạo Công ty. 66
    3.1.2. Kiến nghị về vai trò của phòng Tổ chức Nhân sự. 67
    3.2. Kiến nghị về sự hợp tác của các phòng, ban khác trong Công ty. 69
    3.3. Kiến nghị về quy trình thực hiện phân tích công việc. 70
    3.3.1. Xác định mục đích của phân tích công việc và công việc cần phân tích70
    3.3.2. Xây dựng mẫu cho văn bản phân tích công việc và lựa chọn cán bộ tham gia phân tích công việc. 72
    3.3.3. Lựa chọn phương pháp thu thập thông tin và thiết kế mẫu phiếu thu thập thông tin73
    3.3.4. Tiến hành thu thập thông tin. 75
    3.3.5. Xây dựng các văn bản phân tích công việc. 75
    3.3.6.Đưa vào sử dụng và cập nhật định kỳ. 76
    3.4. Kiến nghị về việc ứng dụng văn bản phân tích công việc vào công tác quản lý nhân sự tại Công ty PV-INCONESS. 77
    3.4.1. Ứng dụng vào kế hoạch hoá nguồn nhân lực. 77
    3.4.2. Ứng dụng vào tuyển mộ, tuyển chọn nhân sự. 78
    3.4.3. Ứng dụng vào bố trí nhân lực. 78
    3.4.4. Ứng dụng vào đánh giá thực hiện công việc. 79
    3.4.5. Ứng dụng vào thù lao lao động .79
    3.4.6. Ứng dụng vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 80
    3.4.7. Ứng dụng vào kỷ luật lao động và an toàn lao động. 81
    Kết luận. 82


    Xem Thêm: Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Hoàn thiện công tác phân tích công việc tại Công ty Cổ phần Đầu tư PV-INCONESS sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status