Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    TIỂU LUẬN Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google


    PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
    I Khái niệm quản trị nhân lực
    II. Trường phái X
    1 Tác giả
    2 Quan điểm về con người
    3 Nội dung quản trị nhân lực
    III. Trường phái Y
    1 Tác giả
    2 Quan điểm về con người
    3 Nội dung quản trị nhân lực
    IV. Trường phái Z
    1 Tác giả
    2 Quan điểm về con người
    3 Nội dung quản trị nhân lực
    PHẦN 2: LIÊN HỆ THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ PHƯƠNG TÂY CỦA GOOGLE
    I. Giới thiệu về Google

    1.1 Lịch sử hình thành và phát triển
    1.2 Nghành nghề, lĩnh vực hoạt động và kinh doanh
    II Phân tích hoạt động quản trị nhân sự của Google ( liên hệ với học thuyết x,y,z)
    2.1 Tuyển dụng nhân sự
    2.2 Đào tạo và huấn luyện nhân sự
    2.3 Bố trí và sử dụng nhân sự
    2.4 Đãi ngộ nhân sự (tài chính và phi tài chính)
    Phần III: Đánh giá hoạt động và đề xuất hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Google
    3.1 Ưu điểm
    3.2 Nhược điểm
    3.3 Thành tựu đạt được
    3.4 Đề xuất giải pháp hoàn thiện


    Xem Thêm: Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị phương tây của Google sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

google áp dụng học thuyết Y

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status