Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng Nguồn nhân lực tại xí nghiệp 583 - công ty Sông Hồng

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng Nguồn nhân lực tại xí nghiệp 583 - công ty Sông Hồng


    LỜI MỞ ĐẦU
    1. Sự cần thiết nghiên cứu đề tài:

    Quản trị NNL là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “mọi quản trị suy
    cho cùng cũng là quản trị con người”. Quản trị NNL có mặt trong bất kỳ một tổ
    chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị.
    Ngày nay, với xu thế toàn cầu hóa và tính chất cạnh tranh ngày càng khốc
    liệt, con người đang được coi là nguồn tài sản vô giá và là yếu tố cơ bản nhất
    quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Cũng như các tài sản
    khác, tài sản con người cần được mở rộng và phát triển, cần nhất là quản lý và
    sử dụng cho tốt. Việc hiểu và tổ chức tốt nội dung quản lý nâng cao hiệu quả
    nguồn nhân lực là điều hết sức cần thiết trong tình hình hiện nay, đặc biệt trong
    các doanh nghiệp.
    2. Mục đích nghiên cứu:
    Để tiếp tục đứng vững trong môi trường cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi các
    doanh nghiệp phải nghiên cứu và xây dựng cho mình đội ngũ cán bộ riêng, có
    năng lực phẩm chất, khả năng lãnh đạo công ty và đào tạo cán bộ công nhân
    lành nghề để theo kịp với tiến bộ và trình độ khoa học - kỹ thuật của thế giới.
    Khi sử dụng lao động có thể cho ta kết quả rất cao và ngược lại chẳng có kết quả
    gì, đó là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp.
    Chính vì vậy đề tài nghiên cứu để tìm ra các biện pháp sử dụng nguồn lao động
    có hiệu quả là vấn đề quan tâm của các nhà quản lý và các nhà khoa học và đặc
    biệt là các doanh nghiệp, với mục đích:
    -Về lý thuyết: Hệ thống hoá kiến thức về quản trị nhân lực.
    -Về thực tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá công tá quản trị nhân
    lực tại xí nghiệp.
    3. Đối tượng nghiên cứu:
    Nghiên cứu lực lượng cán bộ công nhân viên của xí nghiệp 583 - công ty
    Sông Hồng, trong đó tập trung vào nghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và
    hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp.
    4. Phạm vi nghiên cứu:
    Tập trung nghiên cứu cơ cấu lao động tại xí nghiệp 583 - công ty
    Sông Hồng.
    5. Kết cấu khoá luận:
    Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân lực và nâng cao hiệu quả
    sử dụng NNL.
    Chương 2: Thực trạng NNL và quản trị NNL tại xí nghiệp.
    Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng NNL tại xí
    nghiệp.


    Xem Thêm: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng Nguồn nhân lực tại xí nghiệp 583 - công ty Sông Hồng
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng Nguồn nhân lực tại xí nghiệp 583 - công ty Sông Hồng sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status