Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng


    LỜI MỞ ĐẦU
    1. Tính cấp thiết của đề tài.
    Ngày nay cùng với sự phát triển nhanh chóng của khoa học kỹ thuật là sự phân
    công lao động ngày càng sâu sắc trên phạm vi toàn thế giới. Các nước ngày càng
    phụ thuộc lẫn nhau và xuất hiện quá trình toàn cầu hóa. Trong bối cảnh đó, Việt
    Nam cũng đang phát triển trên con đường hội nhập kinh tế quốc tế. Quá trình toàn
    cầu hóa đem đến cho các doanh nghiệp Việt Nam rất nhiều cơ hội nhưng đồng
    nghĩa với không ít thách thức. Để đứng vững và phát triển trong hoàn cảnh đó, các
    doanh nghiệp cần phải phát huy mọi nguồn lực của mình. Cùng với vốn, cơ sở vật
    chất, khoa học kỹ thuật thì nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng nhất cho mỗi
    doanh nghiệp. Các yếu tố vật chất như máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu, tài chính
    sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay và trí tuệ của con người tác động vào.
    Thành công của doanh nghiệp không thể tách rời yếu tố con người.
    Ở Việt Nam hiện nay, khi xây dựng và định vị doanh nghiệp thông thường các
    yếu tố vốn, công nghệ được xem là mấu chốt của chiến lược phát triển, trong khi
    đó yếu tố nhân sự thường không được chú trọng, nhất là trong giai đoạn khởi đầu.
    Sự thiếu quan tâm hoặc quan tâm không đúng mức tới yếu tố nhân sự có thể dẫn
    đến tình trạng doanh nghiệp bị “loại khỏi vòng chiến” khi mức độ cạnh tranh ngày
    càng gia tăng. Vì vậy để nâng cao hiệu quả trong quá trình kinh doanh, các doanh
    nghiệp cần phải đặt công tác tuyển dụng nhân sự lên vị trí số một nhằm mục đích
    có một đội ngũ nhân sự đủ về số lượng, có chất lượng tốt, đáp ứng được yêu cầu
    công việc.
    Xuất phát từ những nhận thức của bản thân về công tác tuyển dụng nhân sự và
    tầm quan trọng của nó, trong thời gian tìm hiểu thực tế, được sự hướng dẫn tận tình
    của thầy giáo- TS Nguyễn Viết Thái, cùng các cán bộ trong công ty công ty cổ
    phần xây dựng Bạch Đằng, em đã chọn đề tài "Hoàn thiện công tác tuyển dụng
    nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng" cho khóa luận tốt nghiệp của
    mình.
    2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu của đề tài.
    Đối tượng nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu các hoạt động liên quan đến công tác
    tuyển dụng nhân sự.
    Phạm vi nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu về công tác tuyển dụng nhân sự tại công
    ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng trong khoảng thời gian từ năm 2009 đến năm
    2011.
    3. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài.
    Qua bài khóa luận này, bên cạnh việc củng cố những kiến thức đã học trong
    trường, em muốn ứng dụng lý thuyết vào thực tế thông qua tình hình tuyển dụng
    nhân sự của công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng- nơi em thực tập. Từ đó em
    mong muốn đóng góp một số kiến thức của mình vào việc hoàn thiện công tác
    tuyển dụng nhân sự tại công ty.
    4. Phương pháp nghiên cứu của đề tài.
    Đề tài được hoàn thiện bằng việc sử dụng các phương pháp nghiên cứu: Phương
    pháp duy vật biện chứng, phương pháp nghiên cứu thực tế, phương pháp thống kê,
    phương pháp phân tích và vận dụng lý luận quản trị doanh nghiệp.
    5. Kết cấu của đề tài.
    Đề tài được kết cấu gồm 3 chương :
    Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.
    Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây
    dựng Bạch Đằng.
    Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại
    công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng.
    Bài khóa luận của em được hoàn thành nhờ sự giúp đỡ tận tình của thầy giáo -
    TS Nguyễn Viết Thái cùng cán bộ công nhân viên trong công ty cổ phần xây dựng
    Bạch Đằng. Song do thời gian có hạn nên bài khóa luận của em không thể tránh
    khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được sự góp ý, chỉ bảo tận tình của các
    thầy cô giáo, các bạn sinh viên để bài viết của em được hoàn chỉnh hơn.


    Xem Thêm: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng Bạch Đằng sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status