Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ nhân sự tại công ty cp dv và xd địa ốc đất xanh

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ nhân sự tại công ty cp dv và xd địa ốc đất xanh


    MỤC LỤC

    ›&š

    PHẦN MỞ ĐẦU Trang
    PHẦN NỘI DUNG .
    CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1
    I. TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ . 1
    1. Khái niệm về Quản trị nhân sự 1
    2. Tầm quan trọng của vấn đề Quản trị nhân sự 2
    3. Mục tiêu công tác Quản trị nhân sự 3
    3.1Mục tiêu thuộc về tổ chức . 3
    3.2 Mục tiêu cá nhân 3
    3.3 Mục tiêu xã hội . 4
    II. CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4
    1 . Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực 4
    2. Nhóm chức năng đào tạo, phát triển 4
    3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực 5
    III. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 6
    1. Cách nhìn nhận và đánh giá về con người 6
    2. Hệ thống quản trị 7
    3. Tác động đến nhân viên 7

    CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ VÀ XÂY DỰNG ĐỊA ỐC ĐẤT XANH . 9
    A. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH . 9
    I. CƠ SỞ PHÁP LÝ . 9
    II. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN 9
    III. TẦM NHÌN–SỨ MỆNH –NHIỆM VỤ-QUẢN TRỊ-GIÁ TRỊ-CAM KẾT . 11
    1. Tầm nhìn 11
    2. Sứ mệnh . 11
    3. Nhiệm vụ 11
    4. Quản trị 11
    5. Giá trị . 11
    6. Cam kết 11
    IV. QUY MÔ – TIỀM LỰC TÀI CHÍNH . 12
    1. Hệ thống phân phối 12
    2. Năng lực tài chính 13
    3. Về nguồn lực . 13
    4. Về lợi thế cạnh tranh . 14
    5. Về thương hiệu . 14
    6. Thành tích, các giải thưởng đã đạt được . 14
    7. Về đối tác chiến lược . 15
    8. Các dự án . 17
    V. CƠ CẤU BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐẠI ỐC ĐẤT XANH 21
    1. Cơ cấu tổ chức của công ty . 21
    2. Sơ đồ tổ chức bộ máy hoạt động của công ty . 21
    3. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban chính trong công ty 22
    3.1 Phòng tổ chức hành chính . 22
    3.1.1 Chức năng 22
    3.1.2 Nhiệm vụ 22
    3.2 Phòng kinh doanh . 23
    3.2.1 Chức năng 23
    3.2.2 Nhiệm vụ 23
    3.3 Phòng kế toán tài vụ . 23
    3.3.1 Chức năng 23
    3.3.2 Nhiệm vụ 23
    3.4 Phòng Marketing . 24
    3.4.1 Chức năng 24
    3.4.2 Nhiệm vụ 24
    B. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH 25
    I. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG HIỆN NAY CỦA CÔNG TY 25
    1. Trình độ . 25 25
    2. Số lượng lao động . 25
    II. VẤN ĐỀ TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ LAO ĐỘNG . 26
    1. Căn cứ tuyển dụng . 26
    2. Các nguồn tuyển dụng . 26
    3. Hình thức tuyển dụng 26
    III. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG . 27
    3.1 Mục đích . 27
    3.2 Phạm vi áp dụng . 27
    3.3 Tài liệu tham khảo . 27
    3.4 Định nghĩa và thuật ngữ viết tắt . 27
    3.4.1 Định nghĩa . 27
    3.4.2 Chữ viết tắt 28
    3.5 Trách nhiệm . 28
    3.5.1 Hội đồng tuyển dụng 28
    3.5.2 Phòng hành chính nhân sự 28
    3.5.3 Các phòng ban, đơn vị . 28
    3.6 Quy trình tuyển dụng 29
    3.7 Thủ tục thực hiện . 31
    IV. VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN LAO ĐỘNG . 35
    4.1 Cơ sở đào tạo và phát triển lao động . 35
    4.2 Các hình thức đào tạo 35
    4.3 Tổ chức thực hiện công tác đào tạo . 35
    4.4 Nhận xét về công tác đào tạo và phát triển tại Công ty CP DV và XD Địa Ốc Đất Xanh 36
    V. CHÍNH SÁCH LƯƠNG-THƯỞNG-PHỤ CẤP VÀ CÁC CHẾ ĐỘ KHÁC 37
    5.1 Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương 37
    5.2 Về tiền lương 38
    5.2.1 Các hình thức trả lương 38
    5.2.2 Nhận xét về công tác tiền lương tại công ty 38
    5.2.3 Phụ cấp và các chế độ khác 38
    5.2.4 Nghỉ phép, nghỉ lễ . 38
    5.3 Về công tác đào tạo . 39
    5.4 Về chế độ làm việc 40
    5.5 Về chế độ nhà ở 40

    CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ

    NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP DV VÀ XD ĐỊA ỐC ĐẤT XANH
    I. MỤC TIÊU, DỰ BÁO CỦA CÔNG TY ĐẤT XANH TRONG TƯƠNG LAI 41
    1. Thách thức đối với công ty . 41
    2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực 41
    II. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ CỤ THỂ VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY
    1.Nhóm giải pháp về công tác tuyển dụng 45
    2. Nhóm giải pháp về công tác đào tạo và phát triển lao động 46
    3. Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương-thưởng-phụ cấp và các chế độ khác 47
    4. Một số đề xuất . 47
    KẾT LUẬN .49




    Xem Thêm: Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ nhân sự tại công ty cp dv và xd địa ốc đất xanh
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ nhân sự tại công ty cp dv và xd địa ốc đất xanh sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status