Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    TIỂU LUẬN Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

    VipKòi Xinh Kòi Xinh Đang Ngoại tuyến (182507 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton


    Tên đề tài
    Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton

    I.Tóm tắt lý thuyết:

    Quản trị nguồn nhân lực là quá trình sử dụng các phương pháp, công cụ và biện pháp để sử dụng có hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp nhằm thực hiện tốt các mục tiêu của doanh nghiệp cả trong ngắn hạn và dài hạn.
    Nói cách khác, quản trị nguồn nhân lực là quá trình quản lý đội ngũ lao động của doanh nghiệp làm cho đội ngũ này phát huy tối đa năng lực của họ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công với hiệu quả cao và đạt được các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp.


    Thực chất của hoạt động quản trị nguồn nhân lực là việc khai thác các lợi thế của nguồn nhân lực để phục vụ cho các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.


    Nhiệm vụ của quản trị nguồn nhân lực: duy trì và phát triển đội ngũ lao động cả về số lượng và chất lượng, khai thác mọi khả năng và trí lực của con người nhằm phục vụ hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp và tạo cơ hội phát triển không ngừng chính bản thân con người.


    Chúng ta sẽ xem xét tình huống dưới đây để hiểu rõ hơn về họat động quản trị nhân sự trong các MNC’s:


    Xem Thêm: Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Tình huống về quản trị nhân sự trong các MNC’s: Động viên nhân viên – bài học từ Ritz-carlton sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status