Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà N

    Linh Napie Linh Napie Đang Ngoại tuyến (4058 tài liệu)
    .:: Silver Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà N

    LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
    Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội











    MỤC LỤC


    LỜI NÓI ĐẦU
    CHƯƠNG 1: KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

    I.Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
    1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp
    2.Công tác quản trị nhân sự
    3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự
    II.Nội dung của quản trị nhân sự
    1.Phân tích công việc
    2.Tuyển dụng nhân sự
    3.Đào tạo và phát triển nhân sự
    4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự
    III.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công
    tác quản trị nhân sự
    1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự
    2.Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
    CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA- HÀ NỘI
    I.Khái quát chung về doanh nghiệp
    1.Lịch sử hình thành công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội
    2.Chức năng và nhiệm vụ của công ty
    3.Cơ cấu tổ chức của công ty
    4.Nghành nghề kinh doanh của công ty
    5.Môi trường kinh doanh của công ty
    II.Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của công ty(98-99-00)
    1.Phân tích kết quả sản xuất của công ty
    2.Phân tích kết quả tiêu thụ của công ty theo kết cấu mặt hàng kinh
    doanh
    3.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
    III.Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty(98-99-00)
    1.Tình hình quản lý nhân sự của công ty
    1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty
    1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty
    2.Tình hình tuyển dụng nhân sự trong công ty
    3.Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty
    3.1.Tình hình đào tạo nhân sự
    3.2.Tình hình phát triển nhân sự
    4.Tình hình đãi ngộ nhân sự trong công ty
    5.Hiệu quả sử dụng lao động trong công ty
    CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY XE ĐẠP- XE MÁY ĐỐNG ĐA- HÀ NỘI
    I.Tổng hợp đánh giá về công tác quản trị nhân sự của công ty
    1.Phân tích công việc
    2.Tuyển dụng nhân sự
    3.Đào tạo và phát triển nhân sự
    4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự
    II.Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới
    1.Phương hướng và mục tiêu phấn đấu của công ty trong thời gian
    tới
    2.Định hướng công tác quản trị nhân sự của công ty trong thời gian
    tới
    III.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại
    Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa- Hà Nội
    KẾT LUẬN

    Xem Thêm: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà N
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà N sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status