Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Quản trị nhân lực chương tuyển dụng nhân lực và tạo động lực làm việc

    Linh Napie Linh Napie Đang Ngoại tuyến (4058 tài liệu)
    .:: Silver Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Quản trị nhân lực chương tuyển dụng nhân lực và tạo động lực làm việc

    Chương 4 : Tuyển dụng nhân lực

    §Câu 1: nội dung và các hình thức trắc nghiệm được sử dụng trong tuyển dụng nhân viên?

    §Câu 2: nội dung và ưu nhược điểm của các hình thức phỏng vấn?
    §Trắc nghiệm là gì ?
    -Có nhiều khái niệm khác nhau về trắc nghiệm :

    Ø“Trắc nghiệm là một dụng cụ hay phương thức hệ thống nhằm đo lường một mẫu các động thái để trả lời câu hỏi: thành tích của các cá nhân như thế nào khi so sánh với những người khác hay so sánh với một lĩnh vực các nhiệm vụ dự kiến”.

    Ø“Test có thể tạm dịch là phương pháp TN, là hình thức đặc biệt để thăm dò một số đặc điểm về năng lực, trí tuệ của ứng viên (thông minh, trí nhớ, tưởng tượng, chú ý) hoặc để kiểm tra một số kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo của HS thuộc một chương trình nhất định”

    àTrắc nghiệm là một bài tập nhỏ hoặc câu hỏi có kèm theo câu trả lời sẵn yêu cầu ướng viên suy nghĩ rồi dùng một kí hiệu đơn giản đã qui ước để trả lời.
    Các hình thức trắc nghiệm trong tuyển chọn nhân viên.
    -Trắc nghiệm thành tích
    -Trắc nghiệm về khả năng và năng khiếu
    -Trắc nghiệm về tính cách và sở thích
    -Trắc nghiệm về tính trung thực
    -Trắc nghiệm y học
    -Trắc nghiệm trình độ chuyên môn
    -Trắc nghiệm IQ
    -
    §Câu 3 tình huống: công ty dệt phong phú?
    Chương 6 : tạo động lực làm việc
    §Trình bày tư tưởng chính của các học thuyết tạo động lực trong lao động :

    1.Thuyết nhu cầu của Maslow
    2.Thuyết tăng cường tích cực
    3.Thuyết kỳ vọng
    4.Thuyết công bằng của J.Stacy Adams
    5.Thuyết hai yếu tố của Herzberg
    6.Thuyết đặt mục tiêu

    Xem Thêm: Quản trị nhân lực chương tuyển dụng nhân lực và tạo động lực làm việc
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Quản trị nhân lực chương tuyển dụng nhân lực và tạo động lực làm việc sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status