Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Phân tích hệ thống quản lý lương

    Linh Napie Linh Napie Đang Ngoại tuyến (4058 tài liệu)
    .:: Silver Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Phân tích hệ thống quản lý lương

    Mô tả HTQL lương
    Chức năng của hệ thống: quản lý thông tin. Tính lương cho nhân viên hành chính, tính lương cho công nhân.
    Việc quản lý lương được tiến hành như sau:
    Thông tin của nhân viên được cập nhật vào máy tính gồm: mã số, họ và tên, phái, ngày sinh, và ngày bắt đầu công tác, mức lương, bảng chấm công
    Việc tính lương cho nhân viên dựa vào bảng chấm công . Đối với nhân viên hành chính thì bảng chấm công hàng ngày được nhân viên phòng nhân sự trực tiếp thực hiện và ghi vào sổ chấm công .Sau đó tổng hợp lai vào cuối mỗi tháng để làm cơ sở công ty tính lương cuối tháng. Bảng chấm công của nhân viên hành chính gồm:Số ngay làm việc trong tháng, số ngày nghỉ có phép hoặc không phép,thời gian làm việc ngoài giờ và ngày nghỉ Đối với công nhân thì hàng ngày bộ phận sản xuất sẽ tiên hành ghi lại kết quả làm việc. Bảng chấm công bao gồm: số lượng sản phẩm, công đoạn, ca làm việc, số ca làm việc ngoài giờ Bảng chấm công cũng được máy tính cập nhât.

    Xem Thêm: Phân tích hệ thống quản lý lương
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Phân tích hệ thống quản lý lương sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status