Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà Thăng Long (130tr)

    Linh Napie Linh Napie Đang Ngoại tuyến (4058 tài liệu)
    .:: Silver Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà Thăng Long (130tr)

    MỤC LỤC
    LỜI MỞ ĐẦU 1
    CHƯƠNG 1. 5
    CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 5
    TRONG DOANH NGHIỆP 5
    1.1. Các khái niệm 5
    1.1.1. Doanh nghiệp. 5
    1.1.2. Nhân lực. 5
    1.1.3. Nguồn nhân lực. 6
    1.1.4. Đào tạo. 7
    1.1.5. Đào tạo nguồn nhân lực. 8
    1.2. Sự cần thiết của đào tạo nhân lực. 9
    1.2.1. Đối với doanh nghiệp. 11
    1.2.2. Đối với cá nhân. 11
    1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 12
    1.3.1. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp. 12
    1.3.2. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp. 14
    1.4. Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 16
    1.4.1. Hình thức đào tạo nguồn nhân lực. 16
    1.4.2. Qui trình đào tạo nguồn nhân lực. 18
    1.4.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo. 18
    1.4.2.2. Lập kế hoạch đào tạo. 23
    1.4.2.3. Thực hiện chương trình đào tạo. 31
    1.4.2.4. Đánh giá chương trình đào tạo. 31
    1.4.2.5. Đánh giá công tác tổ chức khóa đào tạo. 35
    1.4.3. Xây dựng phương án sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo. 36
    1.5. Kinh nghiệm về đào tạo nguồn nhân lực ở một số doanh nghiệp trên thế giới và ở Việt Nam 38
    1.5.1. Kinh nghiệm của các công ty Nhật Bản. 38
    1.5.2. Kinh nghiệm các doanh nghiệp cuả Pháp. 40
    1.5.3. Công ty ô tô toyota Việt Nam 41
    1.5.4. Bài học rút ra cho các doanh nghiệp ở Việt Nam 44
    Chương 2. 46
    THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 46
    TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ - THĂNG LONG 46
    2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty Cổ phần Sông Đà - Thăng Long. 46
    2.1.1. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 46
    2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty. 46
    2.1.3. Những đặc điểm của Công ty ảnh hưởng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực. 48
    2.1.3.1. Đặc điểm cơ cấu tổ chức bộ máy. 48
    2.1.3.2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty và qui trình công nghệ. 56
    2.1.3.3. Cơ sở vật chất, kỹ thuật 57
    2.1.3.4. Về tài chính của công ty. 58
    2.1.3.5. Đặc điểm nguồn nhân lực trong công ty. 59
    2.2. Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 64
    2.2.1. Tình hình thực hiện đào tạo trong thời gian qua. 64
    2.2.2. Tiến trình tổ chức, thực hiện đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần - Sông Đà Thăng Long 65
    2.2.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo. 65
    2.2.2.2. Xác định mục tiêu. 67
    2.2.2.3. Lựa chọn đối tượng đào tạo. 70
    2.2.2.4. Phương pháp đào tạo. 76
    2.2.2.5. Tình hình sử dụng kinh phí cho đào tạo nguồn nhân lực. 80
    2.2.2.6. Các hình thức đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực. 82
    2.2.2.7. Sử dụng nguồn nhân lực sau đào tạo. 85
    2.3. Đánh giá chung về đào tạo nhân lực tại công ty. 86
    2.3.1. Những kết quả đã đạt được. 86
    2.3.2. Những tồn tại, hạn chế. 89
    2.3.3. Nguyên nhân của kết quả đạt được. 91
    2.3.4. Nguyên nhân của những hạn chế. 92
    Chương 3. 95
    GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ - THĂNG LONG 95
    3.1. Định hướng phát triển sản xuất kinh doanh và kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực trong những năm tới 95
    3.1.1. Định hướng phát triển kinh doanh. 95
    3.1.2. Định hướng đào tạo nguồn nhân lực. 97
    3.2. giải pháp hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty cổ phần Sông Đà - Thăng Long 100
    3.2.1. Nâng cao nhận thức về đào tạo nguồn nhân lực. 100
    3.2.2. Kiện toàn bộ máy làm công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 102
    3.2.3. Hoàn thiện chương trình đào tạo nguồn nhân lực. 103
    3.2.4. Một số giải pháp hỗ trợ làm tăng hiệu quả đào tạo. 115
    KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ. 118
    1. KẾT LUẬN 118
    2. KHUYẾN NGHỊ. 119
    DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 121
    PHỤ LỤC 1. 123
    PHỤ LỤC 2. 127
    MỤC LỤC 131

    Xem Thêm: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà Thăng Long (130tr)
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà Thăng Long (130tr) sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status