Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Báo cáo thực tập thực trạng đào tạo và phát triển công ty cổ phần vimeco

    Linh Napie Linh Napie Đang Ngoại tuyến (4058 tài liệu)
    .:: Silver Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
    1
  5. Công cụ
  6. Báo cáo thực tập thực trạng đào tạo và phát triển công ty cổ phần vimeco

    MỤC LỤC
    CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG 3
    I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG 3
    1.1. Khái niệm 3
    1.2. Đặc điểm của các công ty xây dựng. 3
    II. HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 4
    2.1. Khái niệm, mục đích và vai trò của đào tạo và phát triển. 4
    2.1.1. Khái niệm 4
    2.1.2. Mục đích của đào tạo. 5
    2.1.3. Vai trò của đào tạo và phát triển. 6
    2.2. Ý nghĩa của việc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển trong doanh nghiệp. 7
    2.3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và phát triển. 7
    2.3.1. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo mục tiêu đào tạo. 7
    2.3.2 Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển theo trình độ. 8
    2.3.3 Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua việc so sánh giữa lợi ích thu được và chi phí bỏ ra. 10
    2.3.4 Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển thông qua một số biện pháp khác. 13
    2.4. Những điều kiện đảm bảo và yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 14
    2.4.1. Những điều kiện đảm bảo. 14
    2.4.2 Những yêu cầu. 14
    CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO 16
    I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO 16
    1.1. Lịch sử hình thành và phát triển. 16
    1.2. Các lĩnh vực hoạt động chính. 17
    1.3. Quy mô nhân sự và cơ cấu tổ chức. 18
    1.3.1. Quy mô nhân sự. 18
    1.3.2 Cơ cấu tổ chức. 19
    1.4 Kết quả sản xuất kinh doanh những năm gần đây. 22
    II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHÀN VIMECO 23
    2.1. Về tổ chức quản lý đào tạo. 23
    2.2. Đối với công tác đào tạo trong nước. 24
    2.2.1. Đào tạo trong công ty. 25
    2.2.2. Đào tạo ngoài công ty. 25
    III. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO 25
    3.1. Đánh giá chung về chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Vimeco 25
    3.1.1 Đối với công tác đào tạo trong doanh nghiệp. 28
    3.1.2. Đối với công tác đào tạo ngoài doanh nghiệp. 29
    3.1.3. Đối với công tác đào tạo ngoài nước. 30
    3.1.4. Việc quản lý công tác đào tạo – huấn luyện. 30
    3.1.5. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo – phát triển nhân lực. 31
    3.1.6. Việc sử dụng kinh phí đào tạo. 31
    3.2. Những hạn chế trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Vimeco 31
    CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO 33
    I. CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO 33
    II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN VIMECO 35
    KẾT LUẬN 37
    TÀI LIỆU THAM KHẢO 38

    Xem Thêm: Báo cáo thực tập thực trạng đào tạo và phát triển công ty cổ phần vimeco
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Báo cáo thực tập thực trạng đào tạo và phát triển công ty cổ phần vimeco sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status