Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    THẠC SĨ Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

    D
    dream dream Đang Ngoại tuyến (18495 tài liệu)
    .:: Cộng Tác Viên ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

    Đề tài: Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

    Thông tin đề tài:

    Chủ nhiệm đề tài: Trần Duy Phú


    Nội dung đề tài:

    Phần I. Đánh giá thực trạng việc vận dụng và thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê

    I. Xây dựng và thực hiện Quy chế thi tuyển, tuyển dụng cán bộ, công chức và Quy chế bổ nhiệm công chức lãnh đạo trong ngành Thống kê
    II. Thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức
    III. Thực trạng của việc vận dụng và thực hiện chế độ chính sách nghỉ hưu, thôi việc đối với cán bộ, công chức trong ngành Thống kê hiện nay
    IV. Thực trạng trình độ đào tạo của đội ngũ CB, CC, VC

    Phần II. Phương hướng và biện pháp vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ

    I. Phương hướng vận dụng tuyển dụng và bổ nhiệm công chức lãnh đạo
    II. Phương hướng vận dụng chính sách tiền lương
    III. Phương hướng vận dụng và thực hiện chính sách nghỉ hưu, thôi việc đối với CB, CC
    IV. Phương hướng vận dụng và thực hiện chính sách đào tạo

    Phần III. Kiến nghị và kết luận




    I. Kiến nghị

    II. Kết luận

    Tài liệu tham khảo

    Lời Mở Đầu:

    Chính sách cán bộ là một trong những động lực để phát triển xã hội, là một trong những chính sách quan trọng trong hệ thống chính sách của Đảng và Nhà nước đối với người lao động nói chung và đối với cán bộ, công chức, viên chức nói riêng, nhằm thực hiện chế độ đãi ngộ với người lao động làm việc sau nhiều năm trong các cơ quan, đơn vị, thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước. Thực hiện tốt chính sách cán bộ sẽ tạo điều kiện để cán bộ yên tâm công tác, phát huy năng lực sáng tạo, tăng năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công tác cao, góp phần làm ổn định trật tự xã hội; vì vậy, phải coi trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, trước hết phải có phẩm chất chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn cao, tận tụy phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, trung thành với Đảng và Tổ quốc, từ yêu cầu đó, Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ 3 khóa VIII đã nhấn mạnh “cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ ”
    Công tác cán bộ là quá trình khép kín từ tuyển dụng, đào tạo, sử dụng và sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo các cấp. Trong từng giai đoạn của cách mạng và trong từng hoàn cảnh cụ thể, Đảng và Nhà nước có những chủ trương, chính sách phù hợp để không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị.

    Xem Thêm: Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Nghiên cứu vận dụng thực hiện một số chính sách cán bộ trong ngành thống kê sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status