Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    THẠC SĨ Phát triển nguồn nhân lực ở huyện đảo lý sơn, tỉnh quãng ngãi

    VipCủ Đậu Đậu Củ Đậu Đậu Đang Ngoại tuyến (992 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Phát triển nguồn nhân lực ở huyện đảo lý sơn, tỉnh quãng ngãi

    MỞ ĐẦU
    1. Tính cấp thiết của ñềtài
    Phát triển nguồn nhân lực tương xứng với yêu cầu ñẩy mạnh
    công nghiệp hóa, hiện ñại hóa ñất nước ñang là vấn ñềtrung tâm, là khâu
    ñột phá và phải ñi trước một bước như Đại hội lần thứ IX của Đảng
    Cộng sản Việt Nam ñã khẳng ñịnh: "Nguồn lực con người, yếu tốcơbản
    ñểphát triển xã hội, tăng trưởng kinh tếnhanh và bền vững – con người
    và nguồn nhân lực là nhân tốquyết ñịnh sựphát triển ñất nước thời kỳ
    công nghiệp hóa, hiện ñại hóa ñất nước”.
    Là một huyện ñảo, Lý Sơn có ñiều kiện thuận lợi ñểphát triển
    các ngành kinh tếbiển như: cảng biển và dịch vụcảng biển, nuôi trồng,
    khai thác và chếbiến hải sản, du lịch biển . ñồng thời nằm ởvịtrí chiến
    lược trên vùng biển của ñất nước, Lý Sơn sẽnhận ñược nhiều hơn sự ñầu
    tưcho phát triển của Trung ương và của tỉnh Quảng Ngãi ñể ñảm bảo
    phát triển kinh tế- xã hội, giữvững an ninh quốc phòng. Tuy nhiên, tỷ
    trọng lao ñộng trong nông nghiệp của huyện Lý Sơn còn cao, lao ñộng
    thiếu việc làm và không có việc làm còn nhiều, tỷlệqua ñào tạo rất thấp.
    Do vậy, ñào tạo và sửdụng nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- xã
    hội của huyện ñảo Lý Sơn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện ñại hóa
    ñang là những vấn ñềcấp bách. Chính sức lôi cuốn thực tiễn ấy của tiềm
    năng chưa ñược ñánh thức, ñã thúc ñẩy tôi chọn ñề tài: “Phát triển
    nguồn nhân lực ởhuyện ñảo Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi”làm luận văn
    cao học kinh tế.
    2. Tình hình nghiên cứu ñềtài
    Đã có nhiều công trình khoa học nghiên cứu, hội thảo, các bài
    viết ñăng tải trên trên nhiều tạp chí khác nhau như: “Quản lý nguồn nhân
    lực ởViệt Nam,của Phạm Thành Nghị, VũHoàng Ngân; “Những luận
    cứkhoa học của việc phát triển nguồn nhân lực công nghiệp cho vùng
    kinh tế trọng ñiểm phía Nam” của TS. Trương ThịMinh Sâm, . Các
    công trình nghiên cứu trên ñã có những ñóng góp nhất ñịnh trong việc
    cung cấp lý luận vềphát triển nguồn nhân lực nói chung trên các lĩnh
    vực, các ngành, các vùng của nền sản xuất xã hội trong phạm vi cảnước.
    Song ñối với huyện Lý Sơn chưa có công trình nghiên cúu nào vềphát
    triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tếxã hội. Vì v ậy, tôi
    chọn “Phát triển nguồn nhân lực ởhuyện ñảo Lý Sơn, tỉnh Quảng Ngãi”
    làm luận văn cao học kinh tếlà m ột yêu cầu cấp thiết, có ý nghĩa ñặc biệt
    quan trọng.
    3. Mục ñích và nhiệm vụ
    3.1. Mục ñích: Thông qua việc nghiên cứu nguồn nhân lực nói chung và
    nguồn nhân lực huyện Lý Sơn nói riêng, mục ñích của ñềtài là phát triển
    nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế- xã hội của huyện Lý
    Sơn ñến năm 2020.
    3.2. Nhiệm vụ: Hệ thống hóa những vấn ñề cơ bản, cơ sở lý luận về
    nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực, về ñào tạo và sử dụng
    trong quá trình phát triển kinh tếxã hội. Phân tích thực trạng phát triển
    nguồn nhân lực trong quá trình phát triển KT-XH của huyện Lý Sơn, qua
    ñó ñềra những giải pháp nhằm khắc phục các nhược ñiểm trong phát
    triển nguồn nhân lực của huyện Lý Sơn thời gian qua và ñềxuất thêm
    một sốchủtrương mang tính vĩmô ñểphát triển có hiệu quảnguồn nhân
    lực trong thời gian tới.
    4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    4.1. Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu những vấn ñềlý luận cơbản và
    thực tiễn vềnguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực huyện Lý Sơn
    nói riêng. trong luận văn này chỉ ñi vào những nội dung cơbản vềPhát
    triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế- xã hội của huyện
    Lý Sơn.
    4.2. Phạm vi nghiên cứu: Luận văn giới hạn phạm vi nghiên cứu vềPhát
    triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế- xã hội của huyện Lý
    Sơn từnăm 2005 ñến 2020 và các giải pháp ñểthực hiện mục tiêu phát triển
    kinh tế- xã hội.
    5. Cơsởlý luận, nguồn tài liệu, phương pháp nghiên cứu
    5.1. Cơsởlý luận: Những nguyên lý của chủnghĩa Mác - Lênin và tư
    tưởng HồChí Minh vềnguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực. Các
    văn kiện của Đảng Cộng sản Việt Nam vềphát triển giáo dục ñào tạo, phát
    triển nguồn nhân lực. Các nguyên lý của kinh tếchính trịMác - Lênin.
    5
    5.2. Nguồn tài liệu tham khảo: Các tác phẩm kinh ñiển của Karl Marx,
    F.Engels, V.I. Lênin vềnguồn nhân lực; Kinh tếchính trịMác – Lênin,
    các Văn kiện của Đảng Cộng sản Việt Nam, các tưliệu của Viện chiến
    lược phát triển, BộKếhoạch và Đầu tư, Báo cáo của Ủy ban Nhân dân
    tỉnh Quảng Ngãi.
    5.3. Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sửdụng phương pháp luận cơ
    bản, chỉ ñạo xuyên suốt trong quá trình nghiên cứu là phép biện chứng duy
    vật. Vận dụng phương pháp luận chung; phương pháp cụthểlà logic lịch sử,
    phân tích và tổng hợp so sánh, theo dõi, thống kê, mô hình hóa.
    6. Đóng góp mới của luận văn
    - Hệthống hóa những vấn ñềlý luận cơbản vềphát triển nguồn
    nhân lực nói chung ởViệt Nam, huyện Lý Sơn nói riêng.
    - Bằng các sốliệu chứng minh, luận văn phân tích và làm sáng
    tỏthực trạng phát triển nguồn nhân lực ởhuyện Lý Sơn; qua ñó rút ra
    nguyên nhân và bài học kinh nghiệm cho việc phát triển nguồn nhân lực
    quan trọng của ñịa phương trong quá trình phát triển kinh tế- xã hội.
    - Vạch ra quan ñiểm cơbản và giải pháp chủyếu thực hiện mục
    tiêu phát triển kinh tế- xã hội của huyện ñến năm 2020.
    - Cung cấp sốliệu thực tếdùng làm tài liệu ñểtriển khai thực
    hiện các nhiệm vụkinh tếxã hội của huyện, nhất là một sốcơquan trong
    tỉnh: SởKếhoạch và Đầu tư, SởNông nghiệp và Phát triển Nông thôn,
    Sở Công thương, Cục Thống kê, UBND huyện Lý Sơn .
    7. Bốcục: Nội dung chính của ñềtài chia làm 3 chương.
    + Chương 1: Lý luận chung vềphát triển nguồn nhân lực trong
    quá trình phát triển kinh tế- xã hội.
    + Chương 2: Thực trạng vềphát triển nguồn nhân lực của huyện
    đảo Lý Sơn.
    + Chương 3: Mục tiêu và các giải pháp chủyếu phát triển nguồn
    nhân lực của huyện ñảo Lý Sơn từnay ñến năm 2020

    Xem Thêm: Phát triển nguồn nhân lực ở huyện đảo lý sơn, tỉnh quãng ngãi
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Phát triển nguồn nhân lực ở huyện đảo lý sơn, tỉnh quãng ngãi sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status