Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh Bình Định

    VipCủ Đậu Đậu Củ Đậu Đậu Đang Ngoại tuyến (992 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh Bình Định

    MỞ ĐẦU
    1. Tính cấp thiết của đề tài
    Bối cảnh quốc tế và tình hình trong nước đã đặt ra những
    yêu cầu mới cho công tác quản lý hải quan. Để giải quyết vấn đề này
    Hải quan Việt Nam cần có chính sách đào tạo nguồn nhân lực và tạo
    ra những điều kiện thuận lợi để công chức Hải quan phát triển năng
    lực của mình, vừa giúp ta khai thác trực tiếp được nguồn tri thức cập
    nhập về tiến bộ nghiệp vụ hải quan, vừa góp phần bảo vệ lợi ích
    quốc gia.
    Mặt khác, trong thời gian qua, đã có nhiều công trình khoa
    học, các nghiên cứu, hội thảo, bài viết về đào tạo, phát triển nguồn
    nhân lực hành chính công, đáng chú ý là một số công trình sau:
    Đề tài khoa học: "Các giải pháp xây dựng đội ngũ công chức
    hành chính Nhà nước ở nước ta trong giai đoạn hiện nay" của Học
    viện hành chính quốc gia, do GS.TS Bùi Văn Nhơn làm chủ nhiệm.
    Bên cạnh đó PGS.TS Võ Xuân Tiến cũng đã hoàn thành đề tài khoa
    học: "Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trong các cơ quan hành
    chính cấp quận (huyện), phường xã trên địa bàn thành phố Đà
    Nẵng”. Tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định hiện chưa có một công
    trình nghiên cứu nào về đào tạo nguồn nhân lực hành chính công một
    cách có hệ thống và toàn diện dưới góc độ quản lý. Với những lý do
    nêu trên nên tôi đã chọn đề tài: “Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục
    Hải quan tỉnh Bình Định” làm đề tài cho luận văn thạc sĩ của mình.

    2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài
    Khái quát lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân tại Cục
    Hải quan tỉnh Bình Định.
    Đánh giá hiện trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục
    Hải quan tỉnh Bình Định.
    Đề xuất các định hướng cũng như một số giải pháp góp phần
    vào việc hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải
    quan tỉnh Bình Định.

    3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài
    Đối tượng nghiên cứu
    Đối tượng nghiên cứu của đề tài là công tác đào tạo nguồn
    nhân lực Hải quan của các bộ phận phòng ban, chi cục thuộc và trực
    thuộc Cục Hải quan tỉnh Bình Định.
    Phạm vi nghiên cứu
    Về nội dung: Đề tài chỉ đề cập một số nội dung chủ yếu, có
    tính khả thi và hiệu quả trong công tác đào tạo nguồn nhân lực.
    Về không gian: Công tác đào tạo tại Cục Hải quan tỉnh Bình
    Định.
    Về thời gian: Tình hình đào tạo giai đoạn 2009 – 2011 và
    định hướng 2012 – 2015

    4. Phương pháp nghiên cứu
    Đề tài đã sử dụng các phương pháp điều tra thu thập thông
    tin qua phiếu khảo sát, thống kê, phân tích tổng hợp. Ngoài ra, đề tài
    còn sử dụng các phương pháp luận nghiên cứu duy vật biện chứng,
    duy vật lịch sử, kết hợp với các phương pháp ý kiến chuyên gia

    5. Bố cục của đề tài
    Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong
    các đơn vị hành chính sự nghiệp.
    Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại
    Cục Hải quan Bình Định
    Chương 3: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại
    Cục Hải quan tỉnh Bình Định.

    Xem Thêm: Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh Bình Định
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Đào tạo nguồn nhân lực tại cục hải quan tỉnh Bình Định sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status