Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    LUẬN VĂN Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố Quảng Ngãi

    VipCủ Đậu Đậu Củ Đậu Đậu Đang Ngoại tuyến (992 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố Quảng Ngãi

    MỞ ĐẦU
    1. Lý do chọn ñềtài
    Nguồn nhân lực (NNL) bao giờ cũng là yếu tố quyết ñịnh sự
    thành công của một tổ chức. Vì vậy các tổ chức luôn tìm cách hoàn
    thiện NNL của mình. Đào tạo và phát triển NNL luôn là biện pháp cơ
    bản, lâu dài ñểphát triển các tổchức, ñơn vị.
    Đối với thành phốQuảng Ngãi công tác ñào tạo và phát triển ñội
    ngũCBCC nhà nước (CBCC HCNN) tuy ñã có nhiều cốgắng, nhưng
    vẫn chưa ñáp ứng ñược yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Xuất
    phát từyêu cầu cấp thiết ñó, tác giảchọn ñềtài "Đào tạo và phát triển
    ñội ngũcán bộ, công chức nhà nước của thành phốQuảng Ngãi" làm
    ñềtài nghiên cứu của luận văn tốt nghiệp khoá học.
    2. Mục ñích nghiên cứu
    - Hệthống hoá các vấn ñềlý luận về ñào tạo và phát triển NNL
    trong các tổchức và ñơn vị.
    - Phân tích thực trạng công tác ñào tạo và phát triển ñội ngũ
    CBCC nhà nước của thành phốQuảng Ngãi trong thời gian qua.
    - Đềxuất giải pháp ñểhoàn thiện công tác ñào tạo và phát triển
    ñội ngũcán bộ, công chức nhà nước của thành phốQuảng Ngãi.
    3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    Đối tượng
    Là những vấn ñềlý luận và thực tiễn liên quan ñến việc ñào tạo
    và phát triển ñội ngũCBCC HCNN của thành phốQuảng Ngãi.
    Phạm vi nghiên cứu
    - Vềnội dung, luận văn chỉtập trung nghiên cứu một sốnội dung
    của việc ñào tạo và phát triển ñội ngũCBCC HCNN.
    - Vềkhông gian, ñược tiến hành trên phạm vi TP Quảng Ngãi.
    - Vềthời gian, ñềtài nghiên cứu ñềxuất các giải pháp ñểhoàn
    thiện công tác ñào tạo và phát triển ñội ngũCBCC nhà nước thành phố
    Quảng Ngãi ñến năm 2015.
    4. Phương pháp nghiên cứu
    Để thực hiện mục tiêu nghiên cứu, ñề tài sử dụng các phương
    pháp: Phương pháp phân tích thực chứng; Phương pháp phân tích
    chuẩn tắc; Phương pháp ñiều tra, khảo sát, chuyên khảo, chuyên gia, so
    sánh, phân tích, tổng hợp và các phương pháp khác
    5. Cấu trúc của luận văn
    Luận văn ñược kết cấu gồm 3 chương:
    Chương 1. Cơsởlý luận về ñào tạo và phát triển NNL trong
    các ñơn vịhành chính
    Chương 2. Thực trạng công tác ñào tạo và phát triển ñội ngũ
    CBCC NN của thành phốQuảng Ngãi trong thời gian qua
    Chương 3. Hoàn thiện công tác ñào tạo và phát triển ñội ngũ
    CBCC NN của thành phốQuảng Ngãi.

    Xem Thêm: Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố Quảng Ngãi
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố Quảng Ngãi sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status