Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    THẠC SĨ Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)

    VipCủ Đậu Đậu Củ Đậu Đậu Đang Ngoại tuyến (992 tài liệu)
    Thành Viên Tích Cực
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)

    Luận văn ñược bảo vệ tại Hội ñồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ
    Quản trịkinh doanh họp tại Đại Học Đà Nẵng vào ngày 26 tháng 5 năm
    2012

    MỞ ĐẦU
    1. Tính cấp thiết của đề tài
    Một nền kinh tếmuốn phát triển cần có các nguồn lực: vốn, khoa học
    - công nghệ, tài nguyên và nguồn nhân lực trong ñó nguồn nhân lực ñóng vai
    trò quan trọng hàng ñầu nhất là trong giai ñoạn hội nhập kinh tếquốc tế.
    Qua khảo sát thực tiễn có thểnói, nguồn nhân lực của Trung tâm ñiện
    toán, truy ền sốliệu VDC3 ñược ñào tạo tốt v ềchuyên môn nhưng con người
    chưa ñáp ứng yêu cầu thực tếvềcác kỹnăng mềm, chưa thểxây dựng VDC3
    nói riêng và VDC nói chung trởthành doanh nghiệp ñầu ngành. Xuất phát từ
    mục tiêu phát triển của Trung tâm Điện toán và truyền số liệu khu vực 3 cho
    thấy công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm ñang là vấn ñềcần ñược
    quan tâm nghiên cứu. Đểgóp phần vào việc nâng cao hiệu quảcông tác quản trị
    nguồn nhân lực cho Trung tâm, tôi chọn ñềtài “Đào tạo nguồn nhân lực tại
    Trung tâm ñiện toán và truyền sốliệu khu vực 3”làm luận văn thạc sỹkinh tế
    chuyên ngành quản trịkinh doanh.
    2. Mục tiêu nghiên cứu
    - Hệthống hóa cơsởlý luận làm nền tảng cho việc phân tích ñánh
    giá thực trạng và xây dựng giải pháp ñào tạo nguồn nhân lực cho VDC3.
    - Chỉra thực trạng nguồn nhân lực và công tác ñào tạo nguồn nhân
    lực của VDC3
    - Đề xuất hệ thống giải pháp ñào tạo cho nguồn nhân lực VDC3
    nhằm ñáp ứng nhu cầu nhân lực trong những năm ñến.
    3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    - Vềkhông gian:tập trung vào nhân viên trong VDC3;
    - Vềthời gian: giải pháp chủyếu ñược ñặt ra ởtầm 5 ñến 10 năm
    - Vềmức ñộchi tiết: ñềxuất các phương hướng, giải pháp nâng cao
    hiệu quảcông tác ñào tạo nhân lực dài hạn
    4. Phương pháp nghiên cứu
    Phương pháp quan sát, thu thập, tổng hợp, phân tích và ñánh giá số
    liệu, phương pháp bảng hỏi, thống kê, ma trận
    5. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
    Đềtài mong muốn có một cái nhìn tổng quát vềcông tác ñào tạo và
    phát triển nguồn nhân lực tại VDC3.
    6. Kết cấu của luận văn
    Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và công tác ñào tạo
    nguồn nhân lực
    Chương 2: Thực trạng công tác ñào tạo nguồn nhân lực Trung tâm
    Điện toán và truyền sốliệu khu vực 3
    Chương 3: Một sốgiải pháp nhằm hoàn thiện công tác ñào tạo nguồn
    nhân lực tại VDC3

    Xem Thêm: Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3) sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu
Tài liệu mới

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status