Tìm kiếm
Đang tải khung tìm kiếm
Kết quả 1 đến 1 của 1

    TIỂU LUẬN Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam

    Hoàng Lan Hương Hoàng Lan Hương Đang Ngoại tuyến (142 tài liệu)
    .:: Bronze Member ::.
  1. Gửi tài liệu
  2. Bình luận
  3. Chia sẻ
  4. Thông tin
  5. Công cụ
  6. Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam

    Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
    1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :
    1.1.1- Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
    1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
    1.2- Các giai đoạn của chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
    1.2.1- Xác định nhu cầu đào tạo:
    1.2.2- Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
    1.2.3- Các hình thức đào tạo:
    1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
    1.2.5- Đánh giá hiệu quả đào tạo:
    Chương 2 : phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Tổng công ty lắp máy việt nam
    2.1- Đặc điểm của Tổng công ty lắp máy việt nam ảnh hưởng đến qua trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
    2.1.1- Qúa trình hình thành và phát triển .
    2.1.2 Chức năng nhiệm vụ ,đặc điểm kinh doanh của Tổng công ty lắp máy Việt Nam.
    2.1.3 - Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lí của Tổng công ty lắp máy Việt Nam .
    2.1.4- Đặc điểm về đội ngũ lao động
    2.2 - Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .
    2.2.1 – Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
    2.2.2- Xác định mục tiêu đào tạo .
    2.2.3 - Các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .
    2.2.4 – Công tác lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty Lắp Máy Việt Nam
    2.2.5 – Công tác đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .
    2.3 –Những tồn tại và nguyên nhân của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam.
    Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .
    3.1 – Lập kế hoạch và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam
    3.1.1- Xác định nhu cầu , mục tiêu , đối tượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .
    3.1.2- các hình thức đào tạo
    3.2 - Nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam .
    3.2.3 - Nâng cao chất lượng đội ngũ giao viên
    3 .2.4- Tăng kinh phí cho hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực .
    3.2.5 – Bố trí , sử dụng lao động sau đào tạo một cách hợp lý .


    Xem Thêm: Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam
    Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu Kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam sẽ giúp ích cho bạn.
    #1
  7. Đang tải dữ liệu...

    Chia sẻ link hay nhận ngay tiền thưởng
    Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.

    Gửi bình luận

    ♥ Tải tài liệu

social Thư Viện Tài Liệu

Từ khóa được tìm kiếm

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  
DMCA.com Protection Status